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资料发布： 来源：南方都市报 发布日期：08-01-09 09:08:30[我来说两句]

    事件：今年开始，全国休假办法修改后正式实施，而元旦也成为了办法实施后的第一个节假日。本月初，新华网等媒体转载文章称，今年起加班费计算将与往年不同，新的计算公式为：月薪×70%（加班费基数）÷20.83×300%=法定节假日的三倍工资。昨日，深圳某企业劳资部门的刘先生给本报打来电话咨询此事。他提出疑问：“月薪为什么要乘以70%？”

 

    刘先生说，今年的加班费标准是否要按照新的办法计算，目前企业没有一个很清晰的概念，不知道出于国家的哪条规定，希望本报能够帮助了解，以免误导企业。

 

    根据刘先生反映的问题，记者首先打通了深圳市劳动保障咨询服务热线12333，对方称，上述“打七折”的算法不是深圳的规定，深圳今年依然是按照2004年12月1日起施行的《深圳市员工工资支付条例》的相关规定，计算法定节假日的三倍工资，具体计算方法为：月薪÷21.75×300%=法定节假日的三倍工资。

 

    结果：记者又联系到深圳市劳动局有关人士核实，他证实了热线的答复并解释，深圳的计算方法月薪“不打折”，月制度工作天数21.75日的计算方法为：全年365天减去104个休息日，再除以12个月，并没有将法定节假日除外。他表示，月制度工作天数20.83天的计算方法是减掉了11个法定节假日之后得来的，至于深圳为什么不减掉，他表示，“我们只是执行部门，按照条例执行，其他并不清楚。”

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