百场免费招聘会吸引求职者

    免费招聘专场面向来深建设者

    目前我市正在开展的“春风行动”以“进城务工，帮您解难”为主题，开展来深建设者的就业服务工作。在“春风行动”活动期间，全市共有１３５场面向外来劳动者的免费招聘专场。从今天起至３月３１日，在深圳人力资源市尝福田区人力资源服务中心、龙岗区劳动局就业服务中心、盐田区东部人力资源市尝南山区职业介绍中心、深圳人力资源开发服务中心宝安分中心等地，全市将举行１０６场免费招聘专场，这些免费招聘专场由市、区劳动保障等部门组织，来深建设者大可放心求职。

 

    持有“春风卡”求职方便不少

   为使广大来深建设者能够及时了解和掌握“春风行动”的相关活动内容，劳动保障部门向广大来深建设者免费派发了数十万份的“春风卡”。来深建设者可从市劳动保障局统一印制的“春风卡”，了解“春风行动”免费招聘专场安排表、求职须注意等有关事项。据介绍，“春风卡”的内容包括免费招聘专场安排表、市区劳动部门职业中介机构、市区劳动部门监察机构、２００７年度深圳市民办职介优质服务单位等。“春风卡”配有“温馨提示”，即提醒劳动者到合法职业中介机构求职，警惕以职业介绍为名的诈骗、拐卖行为。合法职业中介机构均具备三证：劳动部门的职业介绍许可证、工商部门的营业执照、税务部门的纳税登记证；要保存相关资料作为维护求职者合法权益的证据，资料包括收款收据、推荐函等。持有“春风卡”这个就业服务指南，来深建设者求职将会方便不少。

    评论    求职路上“春风”相伴

    今年，深圳的“春风行动”特别火热，这场“春风”，不仅来得早，而且活动多、时间长，吸引了大量来深建设者求职。１３５场免费招聘专场将延续到３月３１日，让众多踏上求职路的来深建设者都能感受到春天般的温暖。节后是求职招聘的高峰期，加紧做好“春风行动”等公共就业服务工作是有关部门的一件大事。它不仅是维护来深建设者合法权益的重要举措，也是推动经济发展、促进社会和谐的必要措施。

    “花香自有蝶飞舞”，深圳吸引了大量求职者，显示特区这块热土富有生机和活力。人才聚集和经济社会繁荣相辅相成，特区经济强劲增长为人才成长提供了舞台，五湖四海的人才汇聚特区，又为特区发展提供了强大动力。如今，特区面临大发展大跨越的难得机遇，更需要“春风”劲吹，吸引和留住更多、更好的人才。在产业梯度转移加快、各地引才力度加大等新情况下，如何解放思想改革创新、畅通就业渠道完善就业服务，需要我们高度重视。

    尤其是年初，既是求职的高峰期，也是就业投诉和纠纷高发期，开展“春风行动”等活动，营造良好就业环境，方便大家求职和招聘，从小的方面讲，关系到来深建设者个人成长，关系到企业的生存发展，从大的方面讲，关系到产业调整升级，关系到社会和谐稳定。

    “春风行动”受欢迎，说明我们需要在完善公共就业服务、打击黑职介等方面下更多的功夫。为什么这么多来深建设者积极参与“春风行动”？正是因为现实中求职路不尽好走，一方面有些求职者初来乍到，人生地不熟，缺乏找工信息和渠道，另一方面，有些黑职介坑蒙拐骗，给求职者设下“陷阱”，近日，本报就曾揭露了多起这样的事件。针对这种情况，“春风行动”送来了希望、涤荡了丑恶，为求职者提供了许多贴心服务，并有力打击了黑职介。调查显示，“春风行动”实施以来，我市找工方面的投诉和争议大大减少，不但求职者得了方便和实惠，而且不少企业也尝到了甜头，早早就来“抢位”。这一切表明，无论求职者还是企业，都迫切需要更具公信力的、公开的、透明的阳光招聘。今年“春风行动”以“进城务工，帮您解难”为主题，“解难”二字尤为贴切。我们要根据我市就业市场出现的新情况、新问题，在丰富招聘信息、畅通维权渠道、强化择业理性指导、建立“打黑”长效机制等方面，加大改革创新力度，推出更多更有效的措施，让来深建设者在求职路上能有“春风”一路相伴。

    从长远来看，我们需要鼓起更多的“春风”，为来深建设者解决工作和生活上的问题，让他们把深圳当做自己的家。对于广大为特区发展辛勤工作的来深建设者，我们不但要开展“春风行动”等活动，为他们求职创造便利，也要在维护劳动者合法权益、完善社会保障体系等方面，进一步完善各项制度，构建全方位的和谐劳动关系，使深圳在劳动者福利待遇、保障水平等方面继续走在全国前列，让深圳继续成为“人才良港”。近日，市委市政府出台《关于构建和发展和谐劳动关系的决定》，调整对外招调工政策，推出《深圳市社会医疗保险办法》，这一系列创新举措都旨在改善民生、促进和谐，让广大来深建设者都能共享发展成果，共同营造家的氛围。

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