深圳市申请劳动争议仲裁须知
资料发布： 来源： 发布日期：07-10-19 14:59:59[我来说两句]
深圳市申请劳动争议仲裁须知
一、深圳市劳动争议仲裁委员会受案范围
中央、省、及外市驻深单位；市党政机关、行政事务、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；市投资、建设、商贸三大控股公司和深业集团及其控股企业以及注册资本在1000万元以上的特区内各类企业与所属员工发生的下列劳动争议，均属市劳动争议仲裁委员会受案范围：
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议，包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；
4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议；
5、法律法规规定应当依据《企业劳动争议处理条例》处理的其他争议。
二、申诉人申请立案时应提交的材料
申诉人提交有关申诉资料是申诉人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申诉人到立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料：
第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：
申诉人应在劳动争议发生之日起60天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
（1）劳动争议仲裁申诉登记表；(点击下载)
（2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；(点击下载)
（3）申诉人身份证明复印件；
（4）有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
（5）被诉人工商注册信息资料；
（6）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；
（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等。
上述证明材料，申诉人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则立案室不予受理。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。）
（7）《提交证据材料清单》一式两份。
第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：
交第一类（1）至（7）项资料外，申诉人需推荐3－5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：
（1）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；（与第一类第（6）项要求相同）
（2）《营业执照》副本；
（3）《法定代表人身份证明书》；
（4）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项），受委托代理人的身份证复印件；
（5）《提交证明材料清单》（一式两份）。
深圳市劳动保障网：http://www.shenzhen.molss.gov.cn
（1）劳动争议仲裁申诉登记表；(点击下载)
（2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；(点击下载)
（3）申诉人身份证明复印件；
（4）有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
（5）被诉人工商注册信息资料；
（6）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；
（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等。
上述证明材料，申诉人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则立案室不予受理。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。）
（7）《提交证据材料清单》一式两份。
第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：
交第一类（1）至（7）项资料外，申诉人需推荐3－5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：
（1）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；（与第一类第（6）项要求相同）
（2）《营业执照》副本；
（3）《法定代表人身份证明书》；
（4）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项），受委托代理人的身份证复印件；
（5）《提交证明材料清单》（一式两份）。
深圳市劳动保障网：http://www.shenzhen.molss.gov.cn
劳动争议处理知识问答
一、劳动者与用人单位发生劳动争议怎么办?
劳动者与用人单位应先行协商处理，或由所在用人单位调解委员会调解；协商或调解不成可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
劳动者与用人单位应先行协商处理，或由所在用人单位调解委员会调解；协商或调解不成可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
二、什么情况下当事人可以申请仲裁?
按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；
4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；
5、法律法规规定的其他劳动争议。
按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；
4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；
5、法律法规规定的其他劳动争议。
三、当事人应向哪一级劳动争议仲裁机构提出仲裁申请?
1、深圳市劳动争议仲裁委员会负责中央、各省、自治区、直辖市驻深用人单位；市级党政机关、行政事务、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；市投资、建设、商贸三大资产管理公司和深业集团及其控股企业以及注册资金在人民币1000万元以上的特区内各类企业与其员工发生的劳动争议；
2、罗湖区、福田区、南山区、盐田区劳动争议仲裁委员会负责处理辖区内除上述市管单位外其他用人单位与其员工发生的劳动争议；
3、宝安区、龙岗区劳动争议仲裁委员会负责处理辖区内所有用人单位与其员工发生的劳动争议。
1、深圳市劳动争议仲裁委员会负责中央、各省、自治区、直辖市驻深用人单位；市级党政机关、行政事务、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；市投资、建设、商贸三大资产管理公司和深业集团及其控股企业以及注册资金在人民币1000万元以上的特区内各类企业与其员工发生的劳动争议；
2、罗湖区、福田区、南山区、盐田区劳动争议仲裁委员会负责处理辖区内除上述市管单位外其他用人单位与其员工发生的劳动争议；
3、宝安区、龙岗区劳动争议仲裁委员会负责处理辖区内所有用人单位与其员工发生的劳动争议。
四、劳动者申请劳动争议仲裁需提交哪些资料?
1、劳动争议仲裁申诉登记表：
2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)；
3、申诉人身份证及复印件；
4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交受委托代理人的身份证复印件；
5、被诉人工商注册信息资料(打印地址：竹子林金众大厦一楼深圳市工商局物价信息中心)：
6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明资料。证明资料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申诉人应提交证明资料原件及复印件各一份，审核后退回原件；
7、《提交证据资料清单》一式两份。
1、劳动争议仲裁申诉登记表：
2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)；
3、申诉人身份证及复印件；
4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交受委托代理人的身份证复印件；
5、被诉人工商注册信息资料(打印地址：竹子林金众大厦一楼深圳市工商局物价信息中心)：
6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明资料。证明资料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申诉人应提交证明资料原件及复印件各一份，审核后退回原件；
7、《提交证据资料清单》一式两份。
[我来说两句]
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